Vacature
Inhoudelijk stafmedewerker (32 – 36 uur per week)
Werk om trots op te zijn
Ieder mens streeft naar succes en wil iets bereiken. Succesvol betekent dat je de regie van je leven terugwint en vasthoudt, betekenisvolle relaties kunt aangaan en een sociaal leven kunt leiden. Niet opgeven, maar iedere dag weer een nieuwe kans.
Wie zijn wij
AHRA is een zorgaanbieder in de regio Eemland. Vanuit de Presentiebenadering bieden we intensieve ambulante begeleiding aan jongeren tussen de 18 jaar en 27 jaar met psychiatrische en/of psychosociale problematiek. Onze jongeren wonen zelfstandig in een kamer via AHRA of in een eigen woning, verblijven op één van onze Noodbedden óf wonen op onze locatie Pitstop.
Het uiteindelijke doel is om de zelfstandigheid van de jongeren te vergroten en een toekomstperspectief te creëren, zodat ze een plek in de maatschappij vinden die passend is bij hun mogelijkheden.
Hier kom je te werken
Je komt te werken in een platte organisatie waar de lijnen tussen ambulante begeleiders en het managementteam kort zijn. Er is veel ruimte voor eigen ideeën en creativiteit.
Het team bestaat uit 13 ambulante hulpverleners die allemaal een andere achtergrond met zich meebrengen en vanuit verschillende ervaringen hun expertise met elkaar delen. Het is een hardwerkend team met veel passie voor het werken met deze doelgroep, met daarnaast voldoende ruimte voor gezellige, informele momenten samen.
Wat ga je doen
Als Inhoudelijk stafmedewerker ben je verbonden aan het team van ambulant begeleiders. Je biedt naar behoefte – op een coachende wijze – ondersteuning bij inhoudelijke vraagstukken binnen het team, je neemt deel aan overleggen (in- en extern) en zorgt voor de continuïteit van de casuïstiekbesprekingen. Je bent in staat om de werkwijze van Presentie ook toe te passen in de ondersteuning van de ambulante begeleiders.
Je draagt mede bij aan het voorbereiden, ontwikkelen en implementeren van het beleid binnen het Primair Proces. Je draagt bij aan kennisontwikkeling van de ambulant begeleiders door het organiseren van voorlichting, bijeenkomsten en/of specifieke scholingsactiviteiten. Je houdt (in- en extern) trends en signalen bij.
Samen met de intakecoördinator ben je verantwoordelijk voor het aanmeldingsproces: van de vooraanmelding tot de plaatsing van jongeren. Je beoordeelt de aanmeldingen op geschiktheid en voert kennismakingsgesprekken met jongeren. Je onderhoudt hierbij ook contacten met aanmelders zoals wijkteams en andere hulpverleningsorganisaties.
Daarnaast ben je mede verantwoordelijk voor een adequate indeling van de kamers waarin de jongeren wonen en de caseloads van de ambulant begeleiders.
Jouw inbreng
Je beschikt over HBO werk- en denkniveau in het sociaal domein. Je bent een alleskunner in jouw vakgebied. Je hebt kennis van de Presentietheorie en de methodiek Motiverende Gespreksvoering. Je kan op verschillende niveaus communiceren, je kunt goed luisteren en bent in hoge mate bereikbaar. Je weet op een coachende wijze de ambulant begeleiders te ondersteunen. Je bent dienstverlenend ingesteld, hebt oog voor detail en kunt goed plannen, prioriteiten stellen, overzicht houden en organiseren vanuit een helikopterview. Je houdt van veel afwisseling en dynamiek.
De arbeidsvoorwaarden
We bieden je een uitdagende baan waarbij geen dag hetzelfde is, in een team van HBO geschoolde begeleiders. Het salaris is ingeschaald in schaal 9 van de CAO Sociaal Werk (max € 5.512,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur). We kennen een individueel keuzebudget, bestaande uit 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering, 144 uur wettelijk verlof en 26 uur bovenwettelijk verlof (bij een fulltime dienstverband van 36 uur) en naargelang je leeftijd, vitaliteitsuren.
Verder ontvang je een loopbaanbudget van 1,5% over je brutosalaris, een tegemoetkoming in je ziektekostenverzekering van € 10,- per maand en is er een mogelijkheid tot deelname aan ons fietsplan.
De aanstelling is in eerste instantie voor 7 maanden, met de intentie om te verlengen voor langere tijd.
Samen impact maken
Denk jij nu “Hier word ik enorm blij van” en wil je samen met ons het verschil maken, dan gaan we graag het gesprek met je aan.
Wil je eerst nog wat meer informatie, dan kun je contact opnemen met onze teamleider, Luciel Mitrovic, telefoon 06 496 00 429.
Ben je al helemaal overtuigd, stuur dan je motivatie en cv vóór 30 november a.s. naar:
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 11 december 2025 (1e ronde) en dinsdag 16 december 2025 (2e ronde).
